Jouw partner in personeelswerving
Het werven van personeel is cruciaal voor je bedrijf, maar kan ook erg veel tijd in beslag nemen. Bij CM werkt snappen we dat als geen ander. Daarom staan wij klaar om dit uitdagende proces van je over te nemen. Dagelijks duiken we in onze uitgebreide database op zoek naar de perfecte match. Vinden we een potentiële kandidaat, dan sturen we de contact- gegevens jouw kant op. Het verdere proces ligt in jullie handen. Dit wordt ook wel RPO (Recruitment Proces Outsourcing) genoemd, het verlengstuk van een HR afdeling of corporate recruiters!
Met onze jarenlange ervaring als werving en selectiebureau regio Eindhoven, gaan we graag voor je op zoek naar de meest geschikte kandidaten. We werven voor verschillende branches zoals de Techniek, Productie, Logistiek en Office. Nieuwsgierig naar wat we voor jou kunnen betekenen?
Neem contact met ons opLaten Werven: Jouw werving. Onze zorg.
Blijft die ene vacature maar openstaan? Of heb je geen tijd (of zin) om je te verdiepen in doelgroep, platformen en sollicitanten?
Laat het werven gewoon aan ons over.
Met Laten Werven nemen wij het hele wervingsproces uit handen van pakkende vacatureteksten en doelgroepgerichte campagnes tot het voeren van de eerste gesprekken. Geen standaard RPO-verhaal, maar onze eigen aanpak: persoonlijk, doordacht en effectief.
Dit doen wij via ons RaaS-model (Recruitment -as-a-Service): geen hoge fees per plaatsing, maar een vast, transparant maandbedrag. Daarmee ben je verzekerd van continuïteit, snelheid en voorspelbare kosten.
Wij zorgen dat jouw vacature gezien wordt door de juiste mensen. En dat jij alleen nog hoeft te kiezen uit de besten.
Wat je van ons mag verwachten:

- We verdiepen ons in jouw bedrijf, cultuur en ideale kandidaat
- We maken wervende teksten die écht aanspreken
- We zetten campagnes uit op de juiste kanalen (denk: TikTok, Instagram, LinkedIn)
- Wij hebben toegang tot 2 miljoen CV’s; en screenen en selecteren kandidaten. Jij krijgt alleen de beste matches te zien
CM werkt als verlengstuk van HR en recruitment
Niet elk bedrijf beschikt over een HR-afdeling of recruiter. En zelfs als die er wel zijn, ontbreekt vaak de tijd, kennis of capaciteit om het wervingsproces écht goed in te richten. Vacatures blijven te lang openstaan, collega’s raken overbelast en het aannemen van de juiste mensen blijkt een flinke uitdaging.
Daarom kiezen steeds meer bedrijven voor CM werkt.
Wij zijn geen traditioneel uitzendbureau, maar een recruitmentpartner die zich verdiept in jouw organisatie. Of je nu op zoek bent naar één nieuwe collega of meerdere functies wilt invullen, wij denken en werken met je mee alsof we onderdeel zijn van jouw team.
CM werkt is er voor:
✔ MKB zonder HR-afdeling of recruiter
✔ Groeiende organisaties die snel moeten schakelen
✔ Bedrijven die op zoek zijn naar meer dan alleen cv’s: mensen die echt passen
Wij werken volgens onze eigen methode:
BAM-methode

Waarom de BAM-methode:
✔ Thuis voelen;
We zorgen dat kandidaten zich welkom voelen vanaf het eerste contact.
✔ Samen doen;
Wij zijn jouw partner in het hele wervingsproces.
✔ Stappen zetten;
We denken vooruit, nemen werk uit handen en versnellen je proces.
✔ Toekomst pakken;
We werven niet alleen voor vandaag, maar voor de groei van morgen.

B = Bereiken
We starten bij de basis: wie zoeken we, waar zit die doelgroep en hoe bereiken we ze? We verdiepen ons in jouw bedrijf én de kandidaat, en kiezen doelgericht de juiste platformen en kanalen.
A = Aantrekken
We maken ijzersterke, pakkende vacatureteksten en zetten creatieve campagnes in die écht aanspreken. Niet alleen gericht op actief werkzoekenden, maar juist ook op talent dat openstaat voor een volgende stap.
M = Matchen
Geen bulk aan sollicitaties, maar een gerichte voorselectie op basis van gesprekken, motivatie en cultuurfit. Jij spreekt alleen de beste kandidaten en kiest met vertrouwen jouw nieuwe collega.
Jouw bedrijf in de spotlights
Wij zorgen dat jouw organisatie én openstaande vacatures op een aansprekende manier onder de aandacht komen bij de juiste doelgroep. We kiezen de platforms die passen bij jouw ideale kandidaat en maken content die aanspreekt. Zo trekken we ook de aandacht van mensen die niet actief zoeken, maar wél openstaan voor een nieuwe stap.
16–24 jaar: scholieren/studenten, BBL’ers, bijbaners
25–34 jaar: young professionals
35–49 jaar: ervaren medewerkers, doorgroeiers
50–67 jaar: vakspecialisten, herintreders

De kosten van Laten Werven:
✔ Eenmalige startfee van € 250,- ;
intake, opzetten campagne, aanmaken en inrichten account joinCM.works.
✔ Per vacature € 2475,- voor 3 maanden
Heb je 5 vacatures of meer of heb je ons langer dan 6 maanden nodig? Neem dan contact met ons op.
Waarom kiezen voor Laten Werven:
✔ Volledige ontzorging: van tekst tot match
✔ Structurele recruitmentkracht tegen vaste kosten
✔ Flexibel: opschalen, pauzeren of maandelijks opzeggen
✔ Contine een warme kandidatenpijplijn
✔ Sterke empoyer branding inbegrepen
✔ Keurmerk CMwerk-plek voor meer aantrekkingskracht als werkgever
Deze partijen gingen je al voor:
“CM werkt zorgt ervoor dat de afspraken altijd nagekomen worden. Je krijgt wat je er van mag verwachten.” – Jos van Akobe Brandbeveiliging
CMwerk-plek
Een CMwerk-plek is meer dan een werkplek. Het is een erkenning voor werkgevers die het goed voor elkaar hebben; voor hun mensen, hun processen en hun cultuur.
Het keurmerk laat zien dat je investeert in een fijne, veilige én toekomstgerichte werkomgeving.

Waar staat CMwerk-plek voor?
✔ Thuis voelen: medewerkers voelen zich welkom, gezien en gewaardeerd.
✔ Samen doen: collega’s werken met elkaar, niet naast elkaar.
✔ Stappen zetten: er is ruimte voor ontwikkeling, ideeën en initiatief.
✔ Toekomst pakken: er wordt gebouwd aan een duurzame inzetbaarheid en een toekomstbestendig team.
Tijd om samen te werken
Ben je op zoek naar de juiste kandidaat voor jouw vacature(s) in de metropool regio Eindhoven? Dan is het hoog tijd om de koffie klaar te zetten, we komen namelijk graag bij je langs om de mogelijkheden te bespreken. Vul het onderstaande formulier in en we vinden samen jouw nieuwe collega(s).