Functieomschrijving

Tijdens het werving- en selectieproces is een sterke functieomschrijving onmisbaar. Waarom? Omdat dit het moment is om de aandacht van de juiste kandidaten te grijpen. Met een duidelijke en overtuigende omschrijving geef je hen niet alleen inzicht in het functieprofiel en de verwachtingen, maar wek je ook enthousiasme en vertrouwen. Zo vergroot je de kans op die perfecte match die zowel bij de functie als bij jouw organisatie past.

Neem contact met ons op

Deze partijen gingen je al voor:

Vision Car Lease

Triasyst Industriële Automatisering B.V.

Phoenix 3D Metaal

MKM Roestvast Staal

NTS group

The Metal Recycler Heeze

Royal Eijsbouts

2Return

PSV Local Business Partner

D&D Kunststofbewerking

Akobe

Weko Group BV

Wat staat er in een functieomschrijving?

Een functieomschrijving bevat:

Functienaam en afdeling
Verantwoordelijkheden en taken
De ruimte die de medewerker krijgt om zijn werk uit te voeren
Vereiste vaardigheden en kwalificaties
De lijn waarlangs de medewerker verantwoording aflegt
Doelstellingen

Hoe schrijf je een goede functieomschrijving?

Een goede functieomschrijving schrijven vraagt meer dan alleen wat feitjes opsommen. Het is de kans om je organisatie en de functie echt tot leven te brengen. Zorg dat alle belangrijke informatie helder en aantrekkelijk wordt gepresenteerd, zodat kandidaten meteen voelen of de rol bij hen past.

Houd het kort en krachtig. Niemand zit te wachten op een ellende lange lap tekst. Een beknopte, duidelijke omschrijving nodigt veel meer uit om verder te lezen. Vergeet niet: je schrijft niet voor robots, maar voor mensen van vlees en bloed. Mensen die geraakt willen worden door jouw verhaal. Wij helpen je graag bij het schrijven van een goede omschrijving zodat jouw vacature opvalt.

Verschil functieomschrijving en functieprofiel

Een functieprofiel laat zien welke vaardigheden en ervaring je van een kandidaat verwacht. Maar de functiebeschrijving gaat een stap verder: die schetst het echte verhaal achter de rol. Hier wordt duidelijk welke verantwoordelijkheden erbij horen en welke ervaringen een kandidaat vooruit kunnen helpen om de baan binnen te slepen.

“CM werkt zorgt ervoor dat de afspraken altijd nagekomen worden. Je krijgt wat je er van mag verwachten.” – Jos van Akobe Brandbeveiliging

Wordt partner van CM Werkt

Met doordachte communicatie en sterke branding zetten we jouw bedrijf neer als de plek waar talent wil werken. Voeg daar een ijzersterke functieomschrijving aan toe en jouw vacature springt er zo uit dat kandidaten er niet omheen kunnen.