CM projects
CM projects

Werknemer verhalen

Wie kan er beter vertellen over ‘jouw weg naar succes’ dan degene die we hebben geholpen aan hun droombaan!

Wilma

Van uitzendkracht naar vast contract

Wat maakt jouw huidige werk zo leuk?:
“De nauwkeurigheid, de netheid en de gezelligheid. Hier wordt goed naar je geluisterd, als je ergens mee zit of je komt met een idee, wordt dat ook in behandeling genomen. Dat is wel waarom ik hier zou willen werken tot aan mijn pensioen.”
“Op mijn eerste werkdag gaven de vriendelijkheid en gezelligheid voor mij de doorslag. Ook vond ik het werk zelf heel leuk en stonden de werktijden mij aan. Na mijn eerste werkdag dacht ik: ’Ja dit is het.’”

Wat was jouw eerste indruk van CM tijdens je intakegesprek?:
“De vriendelijkheid, de gezelligheid, je wordt serieus genomen en wat ik wilde in mijn werk, daar werd heel goed naar geluisterd. Chantal van CM heeft goed haar best gedaan om mij hier binnen te halen, het is echt een hele goede meid. En als er iets was, kon ik altijd bij jullie terecht. Ik hoefde maar te bellen en dan werd ik al heel goed geholpen.”

Inmiddels heeft Wilma een vast contract gekregen bij Tripod, wederom is de weg naar succes geslaagd!

Viktoriya

Van uitzendkracht naar vast contract

Ontdekking van CM:
Via LinkedIn vond Victoria CM in haar zoektocht naar een nieuwe baan in Brabant. Het warme welkom tijdens het intakegesprek en de snelle respons verstevigden haar beslissing om via ons te starten “Op 1 juni ben ik naar Eindhoven verhuisd, 2 juni had ik mijn intakegesprek bij CM en op 12 juni ben ik gestart. Het had niet beter kunnen gaan”.

Cultuur en Aanbevelingen:
Tijdens het gesprek benadrukte Viktoria de vriendelijke en gastvrije sfeer bij CM, waar ze zich meteen thuis voelde. De ondersteuning van ons team en de vlotte afhandeling van praktische zaken zoals vakantie en salaris waren voor haar doorslaggevend.

Viktoria heeft ondertussen een vast contract gekregen bij Spirotech. Haar verhaal bij CM toont de waarde van een goede werkcultuur en het belang van betrokkenheid bij het werven van nieuw talent.

Kamran

Uitzendkracht

Ontdekking van CM:
Kamran was werkeloos en bezig met diverse bedrijven. Hij was pas net in Nederland toen CM hem benaderde. Ze waren zijn CV tegenkomen en zagen meteen de match bij zijn huidige opdrachtgever.

Cultuur en Aanbevelingen:
”CM is goed voor mij, ze hebben respect en ze doen haar best voor mij” aldus Kamran. Ondanks die niet eerdere werkervaring van Kamran in Nederland, zit hij helemaal op zijn plek. Hij heeft leuke collega’s, een fijne baas en werkomgeving.

Magdalena

Werving & Selectie

Magdalena is op 2 april gestart rechtstreeks in dienst bij IGS als magazijnmedewerker. Ze is op 29 februari op de koffie geweest bij CM en na een positief gesprek bij IGS heeft ze meteen een jaarcontract gekregen!

Magdalena is een waardevolle toevoeging voor het team van IGS. Wij zijn blij haar als onderdeel van ons Werving & Selectie traject aan boord te hebben gebracht.

Joanna

Uitzendkracht

Ontdekking van CM:
Via een Facebook advertentie zag Joanna de vacature voorbij komen. Ze reageerde, werd uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het kennismakingsgesprek heeft Chantal alles heel goed uitgelegd, aldus Joanna. Van andere had ze al te horen gekregen dat haar opdrachtgever een goed bedrijf is om te werken.

Cultuur en Aanbevelingen:
Joanna geeft aan dat CM een goed bedrijf is, ze betalen het salaris netjes op tijd. Als er problemen zijn, lossen ze dit meteen op.

”super voor mij’

Dennis

Van uitzendkracht naar vast contract

Ontdekking van CM Werkt:
Dennis vond CM Werkt via een social media vacature. Hij waardeerde de kleinschaligheid en persoonlijke benadering, in tegenstelling tot de ervaring bij andere uitzendbureaus waar je vaak als nummertje wordt gezien.

“De kracht van CM is dat ze met je meedenken.”

Cultuur en Aanbevelingen:
Dennis begon in november 2023 als Voorman Technische Dienst bij SAFE B.V. Tijdens het intakegesprek voelde hij zich door de rustige en vertrouwde sfeer bij CM Werkt meteen op zijn gemak. De doorgroeimogelijkheden en de kans om zichzelf te ontwikkelen, gaven voor hem de doorslag om via ons te starten.

Dennis’ verhaal bij CM Werkt toont de waarde van een goede werkcultuur en het belang van betrokkenheid bij het werven van nieuw talent.