Snel uitzendkrachten nodig die ook goed landen?

CM werkt

Als vacatures te lang openstaan, loopt de druk snel op. Teams wachten, de planning schuift en HR krijgt er weer iets bij. Dan wil je niet alleen snel iemand op de werkvloer hebben, maar ook de zekerheid dat diegene goed start, goed begeleid wordt en goed op zijn plek zit.

CM werkt helpt je met gemotiveerde uitzendkrachten en persoonlijke begeleiding tijdens de hele plaatsing. Zo haal je niet alleen sneller mensen in huis, maar vergroot je ook de kans op een stabiele match op de werkvloer.

Herkenbare uitdagingen bij uitzenden

Veel werkgevers lopen tegen dezelfde uitdagingen aan. Vacatures blijven te lang openstaan, ziekteverzuim zorgt voor gaten in de planning en drukke periodes vragen om snelle opschaling. Ondertussen heeft HR vaak geen tijd voor extra gedoe, terwijl leidinggevenden vooral willen dat er snel iemand staat die ook echt past.

Juist in dat soort situaties zoek je niet alleen snelheid, maar ook de zekerheid dat iemand goed landt en dat het tijdens de plaatsing goed geregeld blijft.

Meer dan alleen snel invullen

Veel uitzendbureaus leveren kandidaten. CM werkt kijkt verder dan alleen de startdatum. We helpen je aan uitzendkrachten die niet alleen snel kunnen beginnen, maar ook goed landen binnen je team en tijdens de plaatsing actief begeleid worden.

We kijken niet alleen naar functie-eisen, maar ook naar de werkomgeving, het team en wat iemand nodig heeft om goed van start te gaan. Persoonlijke ontmoetingen spelen daarin een belangrijke rol, omdat je pas in gesprek echt voelt of iemand bij de organisatie past. De huidige uitzendpagina benoemt die persoonlijke ontmoetingen ook expliciet als onderdeel van de aanpak.

Dat zorgt niet alleen voor snelheid in de opstart, maar vaak ook voor meer rust op de werkvloer, minder ruis en minder kans op uitval.

Uniek bij CM werkt: de CM Buddy

Een van de belangrijkste verschillen in onze aanpak is de CM Buddy. Iedere uitzendkracht krijgt bij CM werkt een vaste begeleider vanaf de eerste werkdag. Die buddy helpt bij de start, houdt contact tijdens de plaatsing en blijft betrokken als er vragen, signalen of uitdagingen zijn. Onze CM buddy is dan ook niet te verwarren met onze recruitment consultants. De buddy is er alleen voor de uitzendkracht.

Dat is niet alleen prettig voor de medewerker, maar juist ook waardevol voor jou als werkgever.

In de eerste periode zie je vaak of iemand echt goed op zijn plek zit. Door die begeleiding worden signalen eerder opgepakt, blijft contact laagdrempelig en is er sneller zicht op wat er speelt. Hierdoor zien we bij CM werkt zeer weinig verloop van uitzendkrachten.

Op de CM Buddy-pagina op onze website zie je ook concreet hoe dat werkt: de buddy denkt mee, ondersteunt, is het vaste aanspreekpunt tijdens het hele traject en blijft ook betrokken als iemand al maanden aan het werk is.

Voor HR en leidinggevenden betekent dat minder losse eindjes, minder zorgen en meer grip op de plaatsing.

Wat je daarvan merkt als werkgever

De kracht van uitzenden zit niet alleen in snel kunnen opstarten, maar vooral in wat er daarna gebeurt. Als iemand goed begeleid wordt, zich sneller thuis voelt en op tijd ondersteuning krijgt, dan is de kans groter dat een plaatsing goed verloopt.

Dat merk je als werkgever in meer betrokkenheid op de werkvloer, minder kans op uitval, minder extra druk op HR en meer continuïteit binnen het team. Precies daar zit voor ons het verschil tussen alleen invullen en echt goed uitzenden.

Duurzame plaatsingen in de praktijk

Goede begeleiding en een sterke match zie je terug in de praktijk. Bij CM werkt groeit een plaatsing regelmatig uit tot iets duurzaams: medewerkers die zich ontwikkelen, goed op hun plek zitten of uiteindelijk worden overgenomen door de klant.

Voor ons is uitzenden niet alleen een snelle oplossing voor vandaag. We kijken ook naar de langere termijn en stellen vragen als: past iemand bij het werk, het team en de werkomgeving? En wat is er nodig om iemand goed te laten landen?

Dat zie je ook terug in de verhalen die al op de website staan. Denk aan Dennis, Wilma, Viktoriya, Luis en Daniel. Verhalen van mensen die via CM werkt zijn gestart, zich hebben ontwikkeld en in sommige gevallen uiteindelijk zijn overgenomen of langdurig op hun plek zitten. Ook de taalcursus bij Spirotech laat zien hoe extra begeleiding en ontwikkeling op de werkvloer het verschil kunnen maken.

• Viktoriya
  Gestart via CM werkt en later overgenomen in vaste dienst.
• Luis
  Via CM werkt aan het werk gegaan, goed geland op de werkvloer en uiteindelijk doorgegroeid naar een vaste plek.
• Taalcursus bij Spirotech
  Extra begeleiding en ontwikkeling op de werkvloer, zodat medewerkers beter landen, zich verder ontwikkelen en langer inzetbaar blijven.

Zo werkt uitzenden via CM werkt

Goede begeleiding en een sterke match zie je terug in de praktijk. Bij CM werkt groeit een plaatsing regelmatig uit tot iets duurzaams: medewerkers die zich ontwikkelen, goed op hun plek zitten of uiteindelijk worden overgenomen door de klant.

Voor ons is uitzenden niet alleen een snelle oplossing voor vandaag. We kijken ook naar de langere termijn en stellen vragen als: past iemand bij het werk, het team en de werkomgeving? En wat is er nodig om iemand goed te laten landen?

Bedrijven schakelen CM werkt in wanneer ze snel goede mensen nodig hebben, maar óók wanneer ze verder willen kijken dan alleen tijdelijke invulling. In veel gevallen draait het niet alleen om vandaag de planning rond krijgen, maar juist ook om mensen die goed starten, goed begeleid worden en uiteindelijk kunnen doorgroeien naar een duurzame plek binnen de organisatie.

CM werkt wordt onder andere ingeschakeld bij:

Personeelstekorten
Wanneer vacatures moeilijk te vervullen zijn en de druk op het team oploopt.

Ziekteverzuim
Wanneer snelle vervanging nodig is om de planning draaiende te houden.

Seizoenspieken
Wanneer je tijdelijk extra mensen nodig hebt tijdens drukke periodes.

Projectmatige werkzaamheden
Wanneer je extra capaciteit nodig hebt zonder direct langdurige verplichtingen, maar wel met oog op kwaliteit en een goede match.

In al deze situaties wil je snel kunnen schakelen, zonder in te leveren op begeleiding, communicatie en betrokkenheid. En juist daar sluit de aanpak van CM werkt op aan: snel starten waar nodig, met aandacht voor een duurzame plaatsing waar mogelijk.

Zo werkt de samenwerking

Onze samenwerking begint altijd met begrijpen wat je nodig hebt. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.

1. Intake
   We bespreken je organisatie, vacature en team, zodat we goed weten wie er past.
2. Selectie
   We selecteren kandidaten die niet alleen aansluiten op de functie, maar ook op de werkomgeving en cultuur.
3. Voorstellen
   Binnen korte tijd ontvang je geschikte kandidaten die je kunt beoordelen.
4. Begeleiding
   Tijdens de plaatsing blijven we actief betrokken, onder andere via de CM Buddy en een vast contactpersoon.

Zo combineren we snelheid in de start met begeleiding in het vervolg.

Wat werkgevers over CM werkt zeggen

Een goede samenwerking bewijst zich uiteindelijk niet in mooie woorden, maar in hoe die in de praktijk wordt ervaren.

Werkgevers waarderen CM werkt om de korte lijnen, duidelijke communicatie en het feit dat afspraken worden nagekomen. Dat beeld komt terug op de huidige uitzendpagina én in de klantreviews. Zo staat er op de site al dat CM werkt altijd bereikbaar is, duidelijk communiceert, meedenkt en snel schakelt. Op de reviewpagina komen daarnaast ook prettig samenwerken en afspraken nakomen terug.

“CM werkt is een fijne partner. Ze zijn altijd bereikbaar, duidelijke communicatie, denken met ons mee en schakelen snel.”

“Top bedrijf. Prettig mee samen werken en komen hun afspraken na.”

Daar draait het voor ons om! Goed contact, duidelijkheid en doen wat je belooft. Gemiddelde klantbeoordeling: 8,7/10

Betrouwbaar uitzenden, goed geregeld

Bij uitzenden wil je niet alleen snelheid, maar ook zekerheid. Niet alleen over de plaatsing zelf, maar ook over alles daaromheen.

CM werkt werkt vanuit goed werkgeverschap, duidelijke processen en betrouwbare ondersteuning in administratie, contracten, verloning en facturatie. De huidige uitzendpagina benoemt die juridische en administratieve ondersteuning al expliciet, en dat is precies het soort ontzorging dat vertrouwen geeft aan werkgevers.

Daarnaast is CM werkt Great Place To Work gecertificeerd. Voor ons is dat geen los label, maar een bevestiging van hoe we met mensen omgaan. Op een persoonlijke en betrokken manier met aandacht voor een goede werkplek.

Op zoek naar uitzendkrachten die niet alleen starten, maar ook goed landen?

Laat ons meedenken over je personeelsvraagstuk. We kijken graag hoe we snel geschikte kandidaten kunnen inzetten en goed begeleiden tijdens de plaatsing. Naast het uitzenden via CM werkt is het ook mogelijk om CM werkt in te zetten voor werving of werving & selectie diensten. Bekijk de verschillende mogelijkheden en neem geheel vrijblijvend contact met ons op.

Deze partijen gingen je al voor

“CM werkt is een fijne partner. Ze zijn altijd bereikbaar, duidelijke communicatie, denken met ons mee en schakelen snel. De korte lijnen zijn erg prettig. ” – Nabila van TIP Trailer Services Netherlands

Waar wordt jou vacature gepubliceerd?

We zorgen ervoor dat jouw vacature zichtbaar is op de juiste plekken, zoals:

• Google For Jobs
• Facebook en Instagram advertentie.
• 30-tal vacaturebanken waaronder Indeed, Jobbird, MKB werkt Jooble.
• De vacature wordt meegenomen naar vacaturecafés, banenbabbels en leer- en werkmarkten van onder andere het UWV en MKB Eindhoven.

Tijd om de handen ineen te slaan

Ben je op zoek naar de juiste persoon voor jouw team in Oost-Brabant en Noord-Limburg? Zet dan de koffie maar klaar, want we komen graag langs om vrijblijvend de mogelijkheden te bespreken. Vul onderstaand formulier in, dan gaan we samen op zoek naar de juiste kandidaat.

Jouw weg naar succes start bij CM werkt
dé partner in personeel.